检测抗核抗体的最佳实验方法为

内部公平主要是指（）

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

内部公平主要是指()。

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

A．员工薪酬与市场水平大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

A．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位工作价值大体相当

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

D．员工薪酬与市场水平大体相当

A．同一企业中不同职务所获得的报酬应与各自的贡献成正比

B．员工薪酬在分配程序上的公正合理

C．员工薪酬与市场水平大体相当

D．员工的薪酬与自己所在部门的绩效相当

外部公平主要是指（）

A．员工薪酬水平与同行来水平大体相当

B．员工薪酬再分配程序上公正合理

C．与其他岗位相比，员工的薪酬与其所在岗位的工作价值大休相当

D．员工薪酬与自己所在部门的绩效相当

A．外部公平是指企业的薪酬水平与劳动力市场中的薪酬水平应保持相当

B．内部公平的含义是同一企业中同职、同绩效的员工的薪酬应该相等

C．内部公平是指企业中同职、同绩效的员工薪酬相等，也指不同职、不同绩效的员工薪酬不等

D．公平原则即按劳分配原则

A．了解市场薪酬水平及动态

B．检查、分析本企业各岗位薪酬水平的合理性

C．做到外部公平(员工的薪酬水平与市场上的水平大体相当)

D．预测未来薪酬水平

E．保持企业薪酬分配的对外竞争力

当员工的薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了()。

A．外部公平

B．内部公平

C．程序公平

D．个人公平