登记账簿可以使用圆珠笔书写。 ()此题为判断题(对，错)。

A.技能的潜在要求

B.现有岗位的拓展性和新技术

C.非专业能力或技能

D.新产品的签字行对岗位能力的要求

A．企业规模大小、企业文化、岗位要求有一定的差异性

B．岗位工作内容的变化与员工能的调整具有共振性

C．组织内部岗位与岗位在生产或工作中的互动性，印象互动效果的因素主要是非专业能力或技能

D．现有岗位的拓展性和新技术、新产品的潜在性对岗位能力、技能的潜在要求不断提升

E．高于岗位职能职责的岗位文化和品牌要素，对企业发展和员工发展有重大推动作用

在共赢薪酬设计策略中，薪酬福利针对的主要是：

A 销售岗位

B 生产岗位

C 研发岗位

D 管理岗位

A．错误

B．正确

A．搜索信息

B．职业岗位分析

C．信息调整

D．确立恰当的职业期望值

在公共部门或大型企业中，如果岗位差别很明显，适用的岗位评价方法是()。

A．岗位排列法

B．岗位分类法

C．因素比较法

D．要素计点法

A．组织特性

B．岗位职责

C．工作强度

D．社会对该岗位的评价

E．岗位产生的心理压力

A．原始可执行岗位反映柜员初始可执行的岗位，在转授权转岗位后发生变化。

B． 现有可执行岗位反映柜员当前可执行的岗位。

C． 发生转授权后则转出柜员和转入柜员可执行岗位均不发生变化；

D． 发生转岗位后则转出柜员的岗位权限被封闭而现有可执行岗位为空，转入柜员可执行岗位转变为转出柜员的原始可执行岗位。

A．组织结构

B．岗位特征

C．岗位设置

D．人员素质