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最可能的诊断是A．慢性肠套叠B．克罗恩病C．右半结肠癌D．卵巢囊肿蒂扭转E．直肠癌伴梗阻

最可能的诊断是

A．慢性肠套叠

B．克罗恩病

C．右半结肠癌

D．卵巢囊肿蒂扭转

E．直肠癌伴梗阻

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更多“最可能的诊断是A．慢性肠套叠B．克罗恩病C．右半结肠癌D．卵巢囊肿蒂扭转E．直肠癌伴梗阻”相关的问题

第1题

（)最早探索如何通过文化因素调动员工的积极性。

A.巴纳德

B.布雷德福

C.奥斯汀

D.科恩

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第2题

企业通过政策调动员工的积极性。（)

企业通过政策调动员工的积极性。()

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第3题

在管理工作中,要调动员工积极性. 首先需要提供用以消除员工不满情绪的（）

A．刺激因素

B．保健因素

C．改善因素

D．激励因素

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第4题

决定员工工作绩效的因素主要有三个，一是能力，二是工作条件，三是员工的积极性能否被调动起来，调动员工的工作积极性在管理上表述就是（）

A．授权

B．沟通

C．人员配备

D．激励

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第5题

目标管理是由美国管理学家夸美纽斯提出的，其目的是为了更好的调动被管理者的积极性。（
）

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第6题

目标管理是由美国管理学家夸美纽斯提出的，其目的是为了更好地调动被管理者的积极性。（）

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第7题

【简答题】为了使方案顺利有效实施，如何调动广大员工的积极性？
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第8题

公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到以下因素的影响（）

A．绝对报酬与相对报酬；

B．实际值与期望值；

C．效益与收入；

D．情感管理与提供舞台

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第9题

主要从激励的内容出发，研究如何调动员工积极性的激励理论包括（）

A．需要层次论

B．强化理论

C．成就需要论

D．双因素论

E．公平理论

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