决定员工工作绩效的因素主要有三个，一是能力，二是工作条件，三是员工的积极性能否被调动起来，调动员工的工作积极性在管理上表述就是（）

A．提高员工素质和能力

B．激励员工，调动积极性

C．对员工的工作绩效进行考核

D．通过考核员工的工作绩效，改进工作者行为方式，使组织获取竞争优势

管理者要学会调动员工的积极性，()是调动积极性的前提和基础。

A.增加工作的挑战性

B.让员工做先易后难的工作

C.安排适当的工作

企业通过政策调动员工的积极性。()

实行责任会计可以调动员工的积极性。()

关于激励的作用叙述正确的是（）。

A．满足员工的需要

B．调动员工的潜在积极性

C．出色的完成工作目标

D．提高工作绩效

实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。()

调动员工学习积极性的最有效的办法是()

A学得好给于奖励

B对态度差的员工采取降职处理

C找能调动培训现场气氛的老师

D通过考核，把培训和晋升资格挂钩起来

A．企业工作条件和环境方面的因素

B．员工家庭生活方面的影响因素

C．员工个人发展方面的影响因素

D．员工调动对其工作的影响因素

E．其他影响员工流动的因素

饭店人力资源管理的中心是调动员工的积极性。()

参考答案：错误