A.3
B.6
C.9
D.12
第1题
A.业务主任本人当月出勤低于12天的,不可领取当月新主任成长津贴
B.筹备主任成功套接至主任职级,不可领取新主任成长津贴
C.主任C在2018年6月考核后降级为正式业务员,并在6个月内重新晋升主任,可领取新主任成长津贴
D.新主任成长津贴发放条件中,要求业务主任本人当月达到健康人力标准,且业务室辖属3名健康人力(不含本人,不含育成回计)
第5题
A.业务员
B.业务主任
C.考降业务主任
D.组经理
第6题
A.当月业绩大于等于2万,且上季度有效增员1人,当月方可获得新主人训练津贴
B.对于降职后二次晋升者,若第一次晋升时任职不足12个月,则接续核发新主任津贴,直至发满12个月为止
C.团队业绩指新主任本人所辖展业区业绩,若享受新主任津贴期间直接育成新区,则含回算业绩
D.享受新主任津贴期间若晋升课长及以上职级或者降职为收展员,晋升后或降职后将不再享受新主任津贴
第7题
A.3;16;健康;2
B.3;16;健康;3
C.6;16;健康;3
D.6;16;健康
第8题
A.新主任晋升一年内,最多可获取7800元新主任津贴
B.新主任津贴中团队业绩包含直接育成区、间接育成区回算业绩
C.新主任在享受津贴期间晋升课长,不再享受新主任津贴
D.新主任因休产假而停职者,若符合核发条件正常核发新主任津贴
第9题
A.新主任津贴 管理津贴
B.增员奖 新主任津贴
C.增员奖 管理津贴
D.增员奖 养老补贴
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