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以下哪个不属于个人贡献者转变团队管理者的三大转变的内容()

A.责任

B.时间

C.绩效

D.技能

答案
C、绩效
更多“以下哪个不属于个人贡献者转变团队管理者的三大转变的内容()”相关的问题

第1题

从个人贡献者到管理者,需要经过许多转变,以下转变描述不正确的一项是()

A.选项

B.选项

C.选项

D.选项

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第2题

除了个体贡献者与团队管理者的工作内容和方式有着本质差异,团队管理者与 的工作内容和方式也有着本质差异。
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第3题

关于软件架构师和管理者之间的角色定位,以下错误的是()。

A.软件架构师是直接的技术贡献者

B.项目管理者是主要的技术贡献者

C.管理者则是通过协调其他人员的活动来间接做出贡献

D.他们往往一起协作,构成高效的管理团队

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第4题

个体绩效贡献者都必然会面临转型困境,即无法实现从管理自我向领导团队的转变。
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第5题

哪个属于管理者使命三环图中“管理活动”内容()

A.流程

B.团队

C.项目

D.个人

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第6题

请分析团队中的个体贡献者(即员工)和团队管理者,在工作内容或核心技能、工作理念以及时间和精力分配方面存在哪些具体的差异。
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第7题

以下哪个考核指标不属于主管行为考核()

A.主管个人季度健康增员

B.团队季度健康增员

C.主管个人当月出勤天数

D.团队季度内月均出勤达标人数

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第8题

以下哪个不属于新课程背景下体育教师角色发生的转变?()

A.由管理者变为组织者

B.由传授者变为主导者

C.由引导者变为强制者

D.由实施者变为开发者

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第9题

以下哪个不是管理者的作用()

A.解决问题

B.保持稳定

C.构建团队

D.按章行事

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第10题

以下哪个不属于创建团队的步骤:()A确定团队目标B确定团队类型C配臵团队人员D确定团队任务

以下哪个不属于创建团队的步骤:()

A确定团队目标

B确定团队类型

C配臵团队人员

D确定团队任务

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第11题

集团坚持以贡献者为本,以下属于团队或个人奖励有()项

A.增效降本优秀奖

B.创新创效先进奖

C.大比武创效奖

D.零缺陷奖

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