集团坚持以贡献者为本，以下属于团队或个人奖励有（）项

A.我公司团队和个人奖均按综合奖、专项奖、个性化奖3类设置

B.为表彰业绩提升、管理目标达成、企业文化践行、团队建设成效等方面都表现突出的团队和个人，我公司设置优秀团队及个人奖

C.为表彰在安全管理和安全实践方面有突出贡献的团队和员工，我公司设置安全管理奖

D.各单位针对实际情况，各单位可设置个性化奖项，个性化团队奖可设3个

A.团队/个人贡献值达成率≥100%，否则不发放

B.团队/个人贡献值达成率≥70%，发放全额回收奖

C.团队/个人贡献值达成率≥80%，发放50%的回收奖;团队/个人贡献值达成率≥100%，发放全额回收奖

D.团队/个人贡献值达成率≥70%，发放50%的回收奖;团队/个人贡献值达成率≥100%，发放全额回收奖

A.坚持健康、拼搏、大爱

B.坚持复盘和直面问题

C.坚持以拼搏者和贡献者为本

A.基本工资+个人销售提成+管理津贴+通讯津贴+交通津贴+团队育成奖+年终奖金

B.基本工资+个人销售提成+通讯津贴+交通津贴+团队育成奖+年终奖金

C.基本工资+个人销售提成+管理津贴+通讯津贴+交通津贴+团队育成奖

D.基本工资+个人销售提成+管理津贴+通讯津贴+交通津贴+团队育成奖+年终奖金+推荐奖

A.突出贡献奖

B.先进典型奖

C.优秀学生标兵

D.校长奖

A.冠军团队奖

B.个人冠军奖

C.个人亚军奖

D.个人季军奖

E.最佳新人奖

A.成功拓展集客业务的团队

B.成功拓展集客业务的个人

C.成功拓展集客业务的团队或个人

D.其他

A.贡献者

B.合作者

C.沟通者

D.挑战者

A.团队合理化建议奖

B.佣金制

C.组织利润分享

D.部门成本节约奖

A.部门成本节约奖

B.组织利润分享

C.团队合理化建议奖

D.佣金制

A.异地个人2%

B.异地个人5%

C.异地团队5%

D.异地团队2%

E.最高享终身