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[单选题]

《员工手册》中,对于惩罚条款中的规定,以下不正确的一项是()

A.批评,视情节轻重扣1~3分

B.记过,视情节轻重扣5~10分

C.记大过,视情节轻重扣11~15分

D.解除劳动合同,视情节轻重扣16~30分

答案
C、记大过,视情节轻重扣11~15分
更多“《员工手册》中,对于惩罚条款中的规定,以下不正确的一项是()”相关的问题

第1题

以下哪些属于员工手册中惩罚制度()

A.批评

B.警告

C.记过

D.降级或降职

E.解除劳动合同

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第2题

对于员工手册的法律效力,请选出不正确的选项()

A.本手册作为劳动合同之附件,等同合同内规定之效力

B.公司规章制度

C.无法律效力

D.员工应严格依照公司手册中的相关制度与规范约束自己的行为

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第3题

企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式。()
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第4题

根据《员工手册》中违纪处理条款的规定,在请假过程中提供虚假信息的,将给予()处罚

A.记大过

B.记过

C.书面批评

D.警告

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第5题

《员工手册》中规定,对于曾因正当理由辞职的员工可以考虑重新雇用,必须经()

A.总经理

B.部门主管

C.人事行政部

D.总经办

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第6题

对于公司管理制度中,以下说法不正确的是()

A.员工不得利用工作时间做工作外的事情

B.员工可以不按规定出勤

C.员工应该遵守公司的一切规章制度

D.员工应该尽职尽责,精诚合作,爱岗敬业

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第7题

《商务管理手册》法律事务与合同管理篇中重大风险合同中的条款“项目利润率(不含税)在3%以下”,下列哪些数额符合“以下”的规定()

A.0.02

B.0.0301

C.0.03

D.0

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第8题

企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化
方式。()

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第9题

根据《员工手册》中违纪处理条款的规定,以煽动性的语言和行动,方案公司的正常经营活动,或有防碍危险的,将给予()处罚

A.记大过

B.记过

C.书面批评

D.警告

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第10题

以下哪项不是《国家电网公司员工奖惩规定》中员工奖惩遵循的原则()

A.依法合规;

B.、教育与惩罚;

C.、奖惩分明;

D.、公平公正

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第11题

金融机构可以通过以下哪些方式进行反洗钱宣传()

A.金融机构可以通过员工与客户直接接触

B.散发反洗钱宣传手册

C.在开户申请材料或合同中增加洗钱风险提示条款

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