A.100% 100%
B.50% 100%
C.100% 50%
D.50% 50%
第2题
A.人力、业绩
B.架构、业绩
C.人力、架构
D.人力、业绩、架构
第3题
A.人力、业绩
B.架构、业绩
C.人力、架构
D.人力、业绩、架构
第4题
A.业务主任降至下一个层级,其向上追溯的相应层级育成关系及利益终止
B.业务主管离司,与其相关的育成关系及利益终止
C.业务主管二次入司,育成关系和利益可以接续
D.被育成人超越育成人组织发展系列层级时,育成人相应的本层级育成关系及利益终止
E.自育成关系建立起的第一个考核期,育成的人力、业绩、架构100%回算到育成人的维持考核
F.自育成关系建立起的第二个考核期,育成的人力、业绩、架构50%回算到育成人的维持考核
第8题
A.新主管晋升后,其直接育成主管第一个考核期
B.新主管晋升后,其直接育成主管第二个考核期
C.新主管达成晋升当月,其直接育成主管第一个考核期
D.新主管达成晋升当月,其直接育成主管第二个考核期
第9题
A.100%
B.75%
C.50%
D.25%
第10题
A.100%
B.80%
C.50%
D.20%
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