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港澳同胞回乡证是由广东省公安厅签发的,有效期10年。()

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第1题

关键绩效指标方法的核心在于()的建立?

A. 关键指标

B. B.关键指标体系

C. C.KPI指标

D. D.量化指标

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第2题

关键绩效指标简称A.CDPB.CPIC.KPID.GPI

关键绩效指标简称

A.CDP

B.CPI

C.KPI

D.GPI

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第3题

运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过以下几个步骤()。

A.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

B.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

C.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

D.确定长期整体目标、确定短期目标

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第4题

绩效指标分为软指标与硬指标、“特质、行为、结果”三类绩效指标、结果指标与行为指标()。
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第5题

能够全面反映组织的绩效,包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是()。

A.目标管理

B. 关键绩效指标

C. 平衡计分卡

D. 绩效计划的确定

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第6题

关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。

A.建立明确的切实可行KPI指标体系

B.分解企业的战略目标为可运作的目标

C.对关键绩效指标要进行规范定义

D.把个人目标与公司的整体目标联系起来

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第7题

关键绩效指标法的核心是()。A.考评标准的建立B.新型激励机制的构建C.KPI指标的提取D.企业战略目

关键绩效指标法的核心是()。

A.考评标准的建立

B.新型激励机制的构建

C.KPI指标的提取

D.企业战略目标的明确

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第8题

关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

关键绩效指标(KPI)考核法,就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。()

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第9题

()是连接个体绩效与组织绩效的一个桥梁

A.关键绩效指标

B.评级指标

C.数量级指标

D.等级式指标

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第10题

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。()

关键绩效指标(KPI)是指标同时也是企业的目标。()

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