关于奖惩制度以下说法正确的是（）

A.警告

B.记过

C.记大过

D.没关系

A.书面警告

B.记过（记过一次、记过二次、记过三次）

C.降职/降级/降薪

D.解除劳动合同

A.批评

B.记过

C.降级或降职

D.解除劳动合同

A.警告，六个月

B.记过，十个月

C.记大过，十二个月

D.降级、撤职，十八个月

A.警告.六个月

B.记过.十二个月

C.记大过.十八个月

D.降级.撤职，二十四个月

A.警告：年度考核系数0.95;

B.记过：年度考核系数0.90

C.记大过：年度考核系数0.8

D.降级：年度考核系数0.7

E.撤职：年度考核系数0

A.辅警受到记过的，从当月起连续12个月扣发50%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次

B.辅警受到记过的，从当月起连续6个月扣发100%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次

C.辅警受到记过的，从当月起连续12个月扣发100%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为合格以上等次

D.辅警受到记过的，从当月起连续12个月扣发100%的绩效工资，影响期内年度考核结果不得评定为优秀等次

A.警告：年度考核系数0.95;

B.记过：年度考核系数0.90

C.记大过：年度考核系数0.8

D.降级：年度考核系数0.7

E.撤职：年度考核系数0

A.考核期间出勤率不足85%

B.试用期员工、保洁人员、临时工

C.当年度入职时间未满9个月者，参与考核但不进行在职激励奖核发

D.以上都对

A.甲方应无条件全款结算乙方费用

B.每个年度的承包费用应当依据当年度的费用管理协议

C.承包费用一年一定

D.乙方有权向甲方要求全额结算

A.通报表扬、嘉奖、记功；通报批评、警告、记过、记大过、辞退

B.通报表扬、嘉奖、记功、记大功；通报批评、警告、记过、辞退

C.嘉奖、表扬、记功；警告、记过、记大过、辞退

D.嘉奖、记功、通报表扬；警告、记过、记大过、辞退