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员工因为受到处分当年度考核等级评定为C级的，按以下处分等级确定年度考核系数（）

A.警告：年度考核系数0.95;

B.记过：年度考核系数0.90

C.记大过：年度考核系数0.8

D.降级：年度考核系数0.7

E.撤职：年度考核系数0

答案
ABCDE
发布时间：2022-01-08
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更多“员工因为受到处分当年度考核等级评定为C级的，按以下处分等级确定年度考核系数（）”相关的问题

第1题

员工受处分期间不参加各类一次性奖励的考核，当年度绩效考核不能评定为优秀等级（）
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第2题

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，下列哪些选项是正确的。()

A．降低一个岗位等级聘用

B．降低一个以上岗位等级聘用

C．处分期间年度考核不得确定为合格及以上等次

D．处分期间年度考核不得确定为基本合格及以上等次

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第3题

事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照
事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。()

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第4题

教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。（)

教师当年受到政纪记过以上处分，一般年度考核应定为不合格等次。()

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第5题

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。（)

事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，年度考核不得确定为不合格。()

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第6题

《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员受到()处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。

A．警告

B．记过

C．降低岗位等级

D．撤职

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第7题

事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上

A．警告

B．记过

C．记大过

D．降低岗位等级或撤职

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第8题

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。（)

事业单位工作人员受到警告处分的，在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。()

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