下列关于记过说法正确的是（）

A.警告、记过的处分期为6个月

B.受到警告、记过、记大过处分的，自处分生效之日起一年内，取消评先资格

C.受到记过、记大过处分的，自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发3个月绩效工资

D.受到纪律处分的员工，在处分期内，不得晋升提拔使用

A.受党内或行政警告处分的员工，从受处分的当月起，按月扣发3个月的岗位工资、绩效工资

B.受行政记过处分的员工，从受处分的当月起，按月扣发6个月的岗位工资、绩效工资

C.受党内严重警告或行政记大过处分的员工，从受处分的当月起，按月扣发9个月的岗位工资、绩效工资

D.受党内撤销职务、留党察看、开除党籍或行政撤销职务处分的员工，从受处分的当月起，按月扣发12个月的岗位工资、绩效工资

A.6

B.4

C.3

D.2

A.辅警迟到早退就会被责任追究

B.辅警受到责任追究将会伴随影响期,影响期内无法正常晋升层级

C.辅警受到责任追究，当年度无法参加年度考核

D.辅警受到最轻的责任追究种类是留用察看

A.辅警迟到早退一定会被责任追究

B.辅警受到责任追究将会伴随影响期,影响期内无法正常晋升层级

C.辅警受到责任追究，当年度年度考核等次肯定不合格

D.辅警受到最严重的责任追究种类是留用察看

受到警告处分的，从处分决定下达当月起扣除当年绩效考核工资标准扣发2个月绩效。()

参考答案：错误

A.视情节轻重给予当事人记过、记大过处分

B.情节严重并触犯法律的，移交司法机关依法处理。

C.扣发当月绩效工资100％

D.扣发当月绩效工资70％

A.辅警受到黄牌警告处理，其年度考核不得评定为合格

B.辅警在责任追究影响期内再次受到责任追究应当加重一档处理

C.用人单位无权对辅警个人进行责任追究

D.辅警受到责任追究应以书面形式告知辅警本人

A.辅警受到黄牌警告处理，其年度考核不得评定为合格

B.辅警在责任追究影响期内再次受到责任追究应当加重一档处理

C.用人单位无权对辅警个人进行责任追究

D.辅警受到责任追究应以书面形式告知辅警本人

A.50 称职

B.50 优秀

C.30 优秀

D.40 合格