新员工发起转正申请时，在OA新员工转正申请表中应提交哪些表（）

A.3

B.4

C.5

D.2

A.填写《新员工转正考核评价表》

B.由部门负责人根据试用期间绩效考核结果评定

C.提交OA流程-转正申请审批

D.上级口头同意转正

A.新员工入职培训考试成绩

B.新员工辅导计划流程

C.转正申请表

D.新员工入职引导表

A.新员工在通用考试系统在线考试——我要报名——申请试用期员工转正考试

B.报名成功后等待大区人力审核通过即可参与考试，合格允以转正，不合格则需要重考

C.关于分数的权重及合格标准请参照OA人力资源部流程——《门店新员工转正表》

D.参加新员工培训

E.试用期表现合格或优异者，且一个月内完成带教学习（《新员工传、帮、带》指引），经店经理考核通过则可申请转正考试

A.新员工学分达到5分就可以申请转正

B.新员工需学习指定课程，并获取对应的5分，才可以申请转正

C.新员工学分只要达到5分就默认自动转正

D.新员工需学习指定课程，并获取至少5分，就可以转正

A.提前7天

B.提前10—15天

C.提前15天

D.提前30天

A.和领导说一声

B.给领导写个书面审批

C.提交钉钉转正申请

A.试用期考核备忘录

B.劳动合同

C.转正申请及审批表

D.考勤异常表单

A.不用管，万能的人事会搞定

B.据转正日期，提前10天在OA提交转正申请

C.据转正日期，提前3天在OA提交转正申请

D.据转正日期，提前一个月天在OA提交转正申请