A.新员工入职培训考试成绩
B.新员工辅导计划流程
C.转正申请表
D.新员工入职引导表
第1题
A.新员工可自行选择是否参加
B.新员工必须在入职首月完成培训
C.新员工应在3个月完成入职培训,最长不可超过半年
D.未完成新员工培训不影响正常转正
第4题
A.《新员工试用期跟踪评估表》
B.《新员工考核表》
C.《新员工入职培训考试》(入职基础培训考核得分*50%+圣斗士训练营考核得分*50%)
D.《试用期目标任务书》
E.《员工转正面谈表》
第7题
A.新员工入职当天需进行安全培训,否则无法进入车间
B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间
C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗
D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试,否则将无法按时办理转正手续
第11题
A.完成新员工入职培训,对基本知识、产品知识、销售技巧等进行学习
B.不需要进行短期训战
C.不需要熟知员工转正流程,了解即可
D.需要提交日报,转正无需提交周报
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