A.6月上岗的客户经理当月就可以晋升为组经理
B.晋升组经理要求个人累计FYC≥4000C
C.晋升组经理要求所辖累计FYC≥15000C
D.晋升组经理要求所辖直增在职有效≥3人
第1题
A.只有高级组经理才能晋升区域总
B.晋升区域总要通过胜任力测评
C.直接育成组≥2个
D.累计育成组≥4个
第2题
A.组经理
B.高级组经理
C.区域总经理
D.资深总经理
第3题
A.组经理晋升考核期为季度考核
B.高级组经理晋升考核为季度考核
C.区域总经理晋升考核为滚动半年考核
D.资深总经理晋升考核为自然年度
第4题
A.客户经理可以直接晋升为组经理
B.业务主任可以直接晋升为组经理
C.组经理可以直接晋升为区域总经理
D.高级组经理可以直接晋升为区域总经理
第5题
A.客户经理晋升业务主任
B.业务主任晋升组经理
C.组经理晋升高级组经理
D.高级组经理晋升区域总经理
第6题
第7题
A.准收展员和观察期收展员按月滚动晋升考核
B.收展员不可以直接晋升高级客户经理
C.一年内晋升主管可以同时获得培训津贴和职务津贴
D.季度考核时,观察期收展员达到晋升组经理标准可以晋升为各阶组经理
第8题
D.连续挂零清退考核
第9题
A.维持考核为自然季
B.维持考核为滚动三个月
C.晋升考核为滚动三个月
D.晋升考核中现职级不满三个不参考
第10题
A.观察期区拓专员可以晋升为准组经理
B.近三个月内达成晋级条件,次月即可晋级为准组经理
C.准组经理不考核续期积分
D.通过基本法晋升为准组经理,需要直增有效人力2人
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