A.分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
B.分行其他会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人或其指定人员监交
C.支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交
D.支行其他会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第1题
A.分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
B.分行非重要会计岗位的其他会计人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人或其所在中心主管监交
C.支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员监交
D.支行除会计主管外的其他会计岗位人员办理交接手续,由支行行长监交
第3题
A.年初,关键岗位管理系统自动生成当年到期应轮换人员名单,支行结合本机构名单,于1月底前制定辖内的关键岗位轮换计划
B.二级分行相关业务主管部门会同人力资源部于每年2月底前制定二级分行本部的关键岗位人员的岗位轮换计划
C.省分行相关业务主管部门会同人力资源部门于每年2月底前制定省分行本部关键岗位人员的岗位轮换计划,并汇总全省的岗位轮换计划
D.各级机构的轮换方案应包括轮岗人员名单、轮换岗位、轮换方式、轮换时间、组织实施机构等内容
第4题
B.实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
C.根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
D.实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
第8题
A.分行重要会计岗位人员离岗时,由分行会计运营部组织离岗检查
B.支行重要会计岗位人员(会计主管除外)离岗时,由会计主管对其进行离岗检查;会计主管离岗时,由支行行长组织人员离岗检查
C.分行重要会计岗位人员办理交接手续,由分行会计运营部负责人监交
D.支行会计主管办理交接手续,由分行会计运营部指派人员会同支行行长或支行主管行长监交;支行其他重要会计岗位人员办理交接手续,由会计主管监交
第9题
A.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
B.会计人员的工作岗位不应当进行轮换
C.一般会计人员交换,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交
D.单位岗位变动,派稽核员老袁负责监交,是符合规定的
第10题
A.会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换
B.会计人员的工作岗位不应当进行轮换
C.一般会计人员交接,由单位会计机构负责人、会计主管人员负责监交
D.单位岗位变动,派稽核员老袁负责监交,是符合规定的
第11题
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