B.实施强制休假延期岗位轮换的人员不得超过应轮换人员总数的10%
C.根据实际工作需要,分行也可不定期地安排重要会计岗位人员进行岗位轮换
D.实施重要会计岗位轮换前,分行会计运营部应会同人力资源部预先安排符合岗位任职要
第1题
第5题
商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和()制度。
A公休假
B强制休假
C探亲假
D外出学习
第6题
A.确定全行统一的重要会计岗位范围
B.制定本行轮换及强制休假具体实施方案
C.组织实施本行重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
D.对本行重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查
第7题
A.内控合规部
B.人力资源部
C.渠道与运营管理部
D.相关业务主管部门
第9题
A.根据总行管理规定,结合本行实际情况和业务管理需求,制定本分行重要岗位轮换及强制休假具体实施方案
B.组织实施本分行辖内重要会计岗位轮换及强制休假相关工作
C.明确重要岗位轮换及强制休假要求,并随监管要求及业务管理需要适时作出调整
D.对本分行辖内重要会计岗位轮换及强制休假的实际执行情况进行监督检查
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