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为鼓励新人做优,新基本法规定:直辖组属员当月达成星级人力(含准收展员),组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

答案
C、300
更多“为鼓励新人做优,新基本法规定:直辖组属员当月达成星级人力(含准收展员),组经理可获得()/人的辅导津贴”相关的问题

第1题

为鼓励新人做优,新基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

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第2题

为鼓励新人做优,新收展基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

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第3题

组经理相比业务主任,可多获得的基本法利益有哪些()

A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组津贴奖、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

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第4题

基本法为鼓励主管做强直辖,以下哪些薪资待遇按直辖组织FYC核发()

A.育成津贴

B.管理津贴

C.新人津贴

D.年终奖

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第5题

基本法合格组津贴的获取标准是什么()

A.当月直辖组FYC6000、4个600c

B.当月直辖组FYC5000、4个600c

C.当月直辖组FYC6000、3个600c

D.当月直辖组FYC6000、3个600c

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第6题

直辖组属员当月FYC达到星级人力标准,辅导津贴计发标准为()

A.100

B.200

C.300

D.400

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第7题

组经理辅导津贴的获取,跟下面哪些因素有关()

A.直辖组人数

B.直辖组属员职级

C.直辖团队参会率

D.直辖组属员业绩

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第8题

下列基本法津贴不挂钩品管系数的是()

A.直辖组津贴

B.责任津贴

C.新人津贴

D.新主管特别津贴

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第9题

新版基本法中,一年内新晋升组经理可以同时享受()

A.直辖组津贴

B.新主管特别津贴

C.绩优组经理奖

D.责任津贴

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第10题

基本法中绩优组经理奖是依各档组经理直辖组中当月举绩人数(含本人)计发绩优组经理奖,最高奖励达()元

A.400

B.600

C.800

D.1200

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第11题

组经理辅导津贴的获取,跟以下哪些因素有关()

A.直辖组属员职级

B.直辖团队参会率

C.直辖组人数

D.直辖组属员业绩

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