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为鼓励新人做优,新收展基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

答案
C、300
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第1题

为鼓励新人做优,新基本法规定:直辖组准收展员当月达成星级人力,组经理可获得()/人的辅导津贴

A.100

B.200

C.300

D.400

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第2题

基本法为鼓励主管做强直辖,以下哪些薪资待遇按直辖组织FYC核发()

A.育成津贴

B.管理津贴

C.新人津贴

D.年终奖

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第3题

新收展基本法优化了新主管考核标准,首次晋升的组经理(包括金质银质),在晋升后的两个考核季,直辖组有效人力最低(),直辖组FYC最低可以为(),第三个季度及以后恢复原考核标准

A.5人、12M

B.5人、13M

C.4人、12M

D.4人、13M

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第4题

新收展基本法为利用星级人力进行组织做优的引导,组经理可额外计提星级人力管理津贴()%/人(注:星级人力额外计提不含主管本人

A.2

B.3

C.4

D.5

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第5题

组经理相比业务主任,可多获得的基本法利益有哪些()

A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组津贴奖、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

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第6题

组经理直接培育新收展组时,当月直辖组持证人数默认系数为()

A.0

B.1.0

C.1.1

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第7题

以下关于基本法导向说法正确的有()

A.鼓励做主管,鼓励做大直辖

B.倡导主管履责和团队独立经营

C.鼓励增员,鼓励新人留存

D.压缩管理层级,提高管理效率

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第8题

收展基本法中,优化新人考核标准,准收展员转正:需累计30个准客户数改为短险保费()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第9题

处经理直接推荐新人,处经理可以通过哪些基本法委托报酬来计提新人的FYC()

A.推荐新人奖

B.直辖组津贴

C.直辖处津贴

D.培育组经理奖

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第10题

新版基本法中,培训津贴发放规则为自准收展员签约之日起的()个月内,加大新人扶持力度,提高新人留存率

A.12

B.18

C.6

D.9

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第11题

直辖组津贴的星级人力提取比例加成不包括下面哪类人群()

A.准收展员

B.观察期收展员

C.主管本人

D.收展员

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