A.新员工入职引导是为了向新员工提供着手工作所需要的一些信息
B.新员工入职引导的时间都只有一周
C.雇用单位可以使用各种科技手段来支持新员工入职引导
D.新员工入职引导是为了帮助新员工与组织建立情感上的联系
第1题
A.学习
B.反应
C.结果
D.行为
第2题
A.绩效评价
B.报酬系统
C.职业规划与发展
D.第三方干预
第3题
A.组织转型通常是从战略变革开始的
B.个人是组织变革的唯一阻力
C.勒温的变革过程理论认为:组织变革经历解冻-改变-再冻结三个阶段
D.组织变革一般从战略、文化、结构、技术、员工的态度和技能等方面进行
第4题
A.高潜质-高绩效
B.低潜质-低绩效
C.高潜质-中绩效
D.中潜质-高绩效
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