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[单选题]

一季度天兵组织发展方案(推荐人奖励),凡2020年1月1日—3月31日新增上岗,可根据新人上岗当月起至2020年12月,享受新人当月价值保费业绩的()作为推荐人奖励

A.5%

B.8%

C.10%

D.15%

答案
C、10%
更多“一季度天兵组织发展方案(推荐人奖励),凡2020年1月1日—3月31日新增上岗,可根据新人上岗当月起至2020年12月,享受新人当月价值保费业绩的()作为推荐人奖励”相关的问题

第1题

组织发展方案之推荐人奖励:每直接新增名获得通讯补贴的新人,且推荐人个人赠送赠险张,奖励通讯补贴元()

A.2;5;500

B.2;10;500

C.2;20;600

D.2;20

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第2题

四五组织发展方案中,推荐人可以享受到的奖励包含()

A.新人在方案期间内完成上岗,奖励推荐人展业包、展业夹

B.方案期间内新增上岗的新人第一个月完成3000C/2件,推荐人当月达成合格(FYC≥1600元),则推荐人可获取小米吸尘器

C.方案期间内新增上岗的新人第二个月完成3000C/2件,推荐人当月达成合格(FYC≥1600元),则推荐人可获取小米跑步机

D.方案期间内新增上岗的新人第三个月完成3000C/2件,推荐人当月达成合格(FYC≥1600元),则推荐人可获取小米洗烘一体机

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第3题

四季度队伍建设方案要求,凡四季度入司新人的推荐人,若师徒双方在入司当月均达成有效人力,奖励推荐人()元

A.300

B.500

C.600

D.400

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第4题

四五扩军组织发展方案中,新人签署培训协议参加公司举办的岗前培训班并顺利结业,业务员层级增员奖励(仅考核新人实动),若推荐人新增1人,且新人于上岗当月达成实动,则奖励推荐人()元,若增员2人,则奖励推荐人()元,若增员3人及以上,则奖励推荐人()元

A.800;2400;4000

B.800;1600;3200

C.800;2400;3200

D.800;1600

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第5题

四季度队伍建设方案要求,凡四季度入司新人的推荐人,若师徒双方在入司次月均达成有效人力,奖励推荐人()元

A.200

B.300

C.400

D.500

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第6题

天兵天将PLUS版推荐人奖励部分,凡方案期间新增上岗,可根据新人上岗当月起至(),享受新人当月价值保费业绩的10%作为推荐人奖励

A.2020年3月31日

B.2020年6月30日

C.2020年9月30日

D.2020年12月31日

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第7题

市公司一季度人力发展方案中,所有新增人员签约三月内月均FYC达成()元以上,将奖励新人和推荐人晋升旅游名额一个

A.1500

B.2000

C.2500

D.3000

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第8题

“百万强军”推荐人奖励方案推荐新人获得“三个月持续有效奖”,一次性奖励推荐人()元;推荐新人获得“三个月持续努力奖”,一次性奖励推荐人()元;

A.1200,2400

B.600,1200

C.1200,1200

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第9题

人才推荐奖励方案中,推荐营业部层级,被推荐人面试通过奖励推荐人()元/人,首季考核基本法维持再奖励推荐人()元/人,累计奖励()/人

A.500,1000,1500

B.800,1500,2300

C.800,1200,2000

D.1500,2500,4000

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第10题

三季度增员方案推荐人奖励中,新增出勤与新增健康分别奖励()

A.300,800

B.300,1600

C.360,800

D.360,1600

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第11题

新增方案中推荐人本人当月没达成实动不能获得奖励()
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