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人才推荐奖励方案中，推荐营业部层级，被推荐人面试通过奖励推荐人（）元/人，首季考核基本法维持再奖励推荐人（）元/人，累计奖励（）/人

A.500,1000，1500

B.800，1500,2300

C.800,1200,2000

D.1500,2500,4000

答案
ABCD
发布时间：2022-06-16
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更多“人才推荐奖励方案中，推荐营业部层级，被推荐人面试通过奖励推荐人（）元/人，首季考核基本法维持再奖励推荐人（）元/人，累计奖励（）/人”相关的问题

第1题

被推荐岗位为基层员工，被推荐人才被正式录用并顺利通过试用期考核后，则推荐人可获得的奖励为（）

A.100

B.300

C.150

D.50

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第2题

金科服务人才推荐制度规定，以下哪些情况不支付推荐奖励（）

A.人力资源与行政系统工作人员推荐

B.被推荐人是推荐人下属

C.金科服务总部、分公司领导班子推荐

D.被推荐人是返聘职工

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第3题

“百万强军”推荐人奖励方案推荐新人获得“三个月持续有效奖”，一次性奖励推荐人（）元;推荐新人获得“三个月持续努力奖”，一次性奖励推荐人（）元;

A.1200,2400

B.600,1200

C.1200,1200

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第4题

解决方案销售人才奖励，被推荐人才入职，推荐人即可获得5000至10000元的奖励（）
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第5题

人才推荐奖励，奖励推荐人额度（）

A.100-10000

B.200-30000

C.100-20000

D.200-20000

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第6题

推荐人可在被推荐人入职成功后一个月内获得50%的推荐奖励，剩余50%的推荐奖励需在被推荐人转正通过后方可获得（）
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第7题

当以下情况时，推荐人不享受人才推荐奖励（）

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

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第8题

当以下情况时，推荐人不享受人才推荐奖励（）

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

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第9题

当以下情况时，推荐人不享受人才推荐奖励（）

A.被推荐人为应届毕业生或在职实习生转正时

B.被推荐人为二次入职时

C.内部员工自荐、互荐时

D.推荐人推荐直系亲属或属于夫妻关系时

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第10题

内部推荐奖励制度中规定，被推荐人被录用为普通员工的，推荐人最高可获得（）奖励，被推荐人被录用为集团各部门经理的，推荐人最高可获得（）奖励

A.200元 300元

B.300元 400元

C.300元 500元

D.500元 600元

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第11题

公司内推奖励，推荐C1-C3的员工入职，被推荐人转正后，给予推荐人600元内推奖励（）
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