新员工入职培训内容包括（）

A.新员工自身的特点

B.培训讲师

C.培训环境

D.新员工培训的目标

E.培训形式

A.运营公司级入职集中

B.分公司级入职集中

C.岗前培训

D.在岗锻炼

新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()

A.促进服务出亮点

B.基层新员工岗前教练培训

C.新员工入职培训

D.入职引导人

A.公司“金种子”新员工起航训练营考核

B.技能竞赛成绩

C.国网公司新员工集中培训考核

D.新员工轮岗培训期间的工作表现

A.公司概况、经营理念、组织架构、企业文化

B.公司质量方针和质量目标

C.消防安全知识、专业和安全防护培训

D.基本行为规范与职业道德

A.入职

B.人才梯队培训

C.关键岗位培训

D.综合

A.入职发放《新员工入门指引（员工版）》需要在入职一周内自学并通过考核

B.在入职3个月内需参加由人力资源部组织的新员工入职培训，并考核通过

C.在新员工入职90天左右组织新员工座谈会，帮助新员工解决职场上的困惑

D.新员工须通过《新员工入门指引（员工版）》自考及新员工入职培训两项考核合格后，方可转正

A.新员工入职培训

B.岗位培训

C.新产品新业务培训

D.以上都是

A.产品知识

B.公司历史

C.产品培训

D.组织架构