澳中视人才为最宝贵的财富，因此特设90天新人培养计划，具体包括以下哪些内容（）

A.学习企业文化《为己杂谈》

B.公司及部门制度 工作流程

C.培养计划内容

D.办公技能

A.《180天新人培养细则》

B.《180天新人管理制度》

C.《180天新人培养实施细则》

D.《180天新人培养计划》

A.《180天新人培养计划》

B.《180新人培养细则》

C.《180天新人培养实施细则》

D.《180天新人管理制度》

A.培养金融专业人才

B.德才兼备内外同修

C.人员素质提升

D.人才培训计划

吉利视员工为企业最宝贵的财富，始终坚持()、成就人、幸福人的企业用人理念。

A.培育四有新人

B.培养创新型人才

C.培养学术型人才

D.培养劳动者

A.《新人上岗入营申请表》

B.《新人台账》

C.《新人成长规划表》

D.《方案预警》

E.《出勤详表》

创造才能的人才视为最宝贵的财富。（）

A.计划-实施-检查-处理

B.计划-决策-领导-控制

C.计划-决策-实施-控制

D.计划-实施-处理-检查

A.培养：培养合伙人带训能力

B.介绍：向新员工介绍自己

C.促进：监督贴身教练与新员工之间的互动

D.监督：参与90天鉴定