新员工入职培训的内容按入职前后顺序可以划分为企业层次和部门层层培训。()
第1题
人员层面的需求分析主要是通过分析该员工所完成的任务来进行的。()
第2题
入职培训可以从三个层面实施:理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。()
第3题
客户模式的人力资源开发职能部门是由一名主管和对特定的技术领域具有专业知识的专家来共同领导的。()
第4题
下列哪几个阶段属于培训与开发需求分析的过程模型中的阶段
A.组织支持
B.组织分析
C.需求分析
D.任务分析与知识、技术、能力(KSA)等要素分析
E.人员分析
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