旷工：未请假、请假未批准或假期已满未经续假而擅自不到岗；用不当手段骗取、涂改、伪造休假证明；不服从合理的工作调动，经教育仍不到岗；擅自离开工作岗位等，旷工一日扣罚（）

A.未经请假、请假未批准、假期已满未经续假而擅自不到岗者

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明的

C.按公司规定打卡，但实际并未到本岗位工作的

D.员工休假不能提供公司要求的证明信息，休假将被视为旷工

E.由于个人绩效考核连续三个月不达标，经培训后仍不能胜任本岗位而进行的调岗，员工接到调令后未按时到新岗位报到者视为旷工

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.用不当手段，骗取、修改、伪造休假证明的

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续的，视同旷工

E.工作日内未考勤的，视为当日旷工

A.未按规定履行相关请假手续，无故不到岗的

B.用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C.假期已满，未按规定办理续假手续（或续假手续未批准），无故不到岗的

D.不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到岗的

A.用不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明（病假条等）者

B.未请假、请假未批准、假期已满而不续假又不到单位上班者

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗位者

D.被公安部门拘留及判刑后服刑期间

E.打架斗殴、违纪致伤造成休息者

A.未按正常程序办理请假手续且未到岗上班的

B.已打卡上班，但未经请假或请假未经批准而中途擅自离岗的

C.假期已满，未办妥续假手续且未到岗上班的（特殊情况除外）

D.采取不正当手段涂改、骗取、伪造休假证明的

E.不服从工作调动，经教育仍未到岗的

A.迟到/早退2小时以上（含2小时）者

B.未经请假或请假未批准、请假期满未经续假申请及批准程序而擅自不到岗的

C.采取不正当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的

D.不服从合理的工作调动，拒不到岗的

A.未经请假而私自休假

B.未按规定请假，或者请假未获批准而私自休假

C.假期已满未有续假的申请或续假申请未获批准而不到公司上班

D.未经上级批准同意而擅自出差或外勤

E.员工实际出差时间长于出差申请审批的时间，而多出的出差时间在做特殊考勤审批时，未获得审批同意

F.采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明欺骗公司，获得假期G．不服从工作调动，2次通知仍不到岗

A.休假期满不能按时到岗，且未及时办理续假手续

B.不服从工作调动，经教育仍不到岗上班

C.用不当手段，骗取、涂改、伪造休假证明的

D.工作日超过工作时间2小时未到岗且未经请假或外出

A.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明休假

B.未请假或请假未批准而不上班

C.不服从工作调动，经教育仍不到岗

D.未作出书面辞职申请，擅自离岗或者不到岗

A.（一）未请假或请假未批准而擅自离岗、不到岗

B.（二）请假期满,未续假或续假未批准而未到岗

C.（三）未经批准擅自调换班值、岗位

D.（四）涂改、骗取、伪造休假证明

E.（五）无故不参加考勤

F.（六）请假不足1天时间,未按要求打卡