员工的加班调休有效期为__天，逾期不调休视为员工个人自动放弃，如因岗位工作原因导致无法在规定的有效期限内安排调休的，需走OA申请报领导审批后方可延期一次（仅限延期一次），延期天数为__天（）

A.3

B.6

C.2

A.3

B.6

C.2

A.钉钉加班、无效加班 、4次

B.报备、 无效加班、 4次

C.钉钉加班、 无效加班、3次

A.《加班通知/申请单》须于加班次日起两日内交人力资源部门进行登记，否则，《加班通知/申请单》作无效处理。人力资源部门登记时须核对考勤记录

B.员工加班不可冲抵之前已请的事假，但可于日后调休，调休有效期限为 180 天。有效期内，员工可根据工作安排适时调休。逾期未调休者，视为放弃调休权利

C.员工离职时尚有有效调休日的，可在离职时核算工资

D.实行年薪制的总经理助理级及以上人员，若因工作需要在法定假期内加班的，原则 上不予补休或补发薪资