适用于运营岗位员工，加班需要先走__申请流程，批示同意后方可执行加班；先加班再走加班申请，视为__；每月不超__次加班，加班能用以调休代替，以天为单位调休（）

A.《应急加班申请表》

B.《员工加班审批表》

C.《员工加班申请表》

A.需要，且需备案至人力资源部

B.需要，无需备案

C.需要，且需备案至专业主管处

D.不需要

A.OA

B.邮件

C.短信

D.微信

A.业绩及业绩支持部门

B.计件类的岗位

C.享受年薪制员工

D.会计

A.部门经理

B.部门经理+分管领导

C.部门经理+分管领导人+总经理

A.公司鼓励大家过度加班

B.员工没有告知部门主管，在OA上进行加班申请

C.所有员工必须告知部门主管，部门主管认为需要加班才可以计入加班。并在OA上进行加班申请

A.直属上级

B.直属经理

C.中心负责人

A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡

B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息

C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时

D.加班后1个月内完成调休均可

E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定