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课堂气氛

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第1题

作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：()

A．为下属制造并不断强化一种权力

B．为下属制造并不断强化一个梦想

C．为下属制造并不断强化一种利益

D．为下属制造并不断强化一种意识

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第2题

作为管理者，要保证自己的专业技能超过所有下属，比下属更快、更好地完成工作，这样才有资格管理下

属。()

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第3题

在工作中处处追求完美，并不断向下属展示其“完美性”的领导者，能够对下属产生强烈的激励。

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第4题

豪斯强调了领导者本身的权变，是一种以部下为核心的领导活动。按照豪斯的概括，领导人的职能，具体表现为哪些方面（）。

A．唤起下属对成果的需要和期望

B．对完成工作目标的下属增加报酬，兑现承诺

C．提醒下属寻找达成目标的路径

D．激励下属想方设法发挥自己的最佳水平去实现目标，迎接挑战

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第5题

处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。（)A 是

处于“认同许可”层次的领导人的思想能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合。()

A 是

B 否

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第6题

有效领导者的首要任务，就是设计和维持一个能够有助于下属实现工作业绩的工作环境。（)

有效领导者的首要任务，就是设计和维持一个能够有助于下属实现工作业绩的工作环境。()

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第7题

为使工作说明书被理解和接受，李先生鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有（

）。

A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书

B．给予下属指导后由下属自己描写工作说明书

C．主管与下属各写一份后对比讨论修订

D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订

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第8题

为使工作说明书被理解和接受，赵某鼓励各部门主管与下属进行沟通，通常采用的途径有()。

A．主管与下属一起讨论并编写工作说明书

B．给予下属指导后由下属自己编写工作说明书

C．主管与下属各写一份后对比讨论修订

D．主管自己负责描写所有直接下属的岗位，完成后与下属讨论修订

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第9题

领导者应该将那些重复的、程序化和结构化的工作授权给下属独立自主的完成，并让下属自己对这些工作的结果负责。

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