根据法律及公司规定，关于婚假、生育假正确的是（）

A.法定节假日

B.年休假

C.婚假

D.生育假

A.符合法定晚婚年龄（男员工满23周岁，女员工满21周岁，初婚），依法享受15天晚婚假

B.再婚婚假天数为5天

C.符合法定结婚年龄（男员工满22周岁，女员工满20周岁，初婚），依法享受3天婚假

D.婚嫁可以分段使用

A.正式员工一般享有3天婚假；晚婚员工享有10天婚假

B.员工应在结婚登记日起12个月内享用婚假，婚假按自然日计算

C.婚假按自然日计算，原则上一次休完

D.非初婚员工只享有3天婚假

A.10天

B.7天

C.3天

D.15天

A.20岁

B.23岁

C.24岁

D.26岁

A.根据国家有关规定，员工达到法定结婚年龄结婚的可享受3天婚假

B.再婚的可享受法定婚假3天

C.员工在本单位工作期间办理结婚手续的可享受婚假，申请婚假时须向人力资源部提供结婚证等证明

D.婚假须在结婚登记之日起一年内一次性休完，逾期视为自动放弃

E.婚假包括公休假和法定假期，连续计算

A.法定婚假假期为10天

B.在公司服务期间初婚的转正员工，公司将发放贺仪人民币200元或等额贺礼

C.如跨越公共休息日及国家法定节假日，员工的婚假总假期仍为10天

D.必须在结婚6个月内凭有效结婚证的原件及复印件申请一次性休完，逾期不补