员工周未加班可累计调休，加按（）的比例折算调休时间调休假应在（）个月内休完

A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间

B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间

C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时

D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间

A.加班补偿原则上以调休为主，确因工作繁忙不能调休的，经部门经理核实后按《劳动法》规定支付加班补贴

B.员工有加班工时累积时，在不影响工作进度的情况下，应在加班的当月内申请调休

C.员工如需调休，提前一个工作日填写《请假申请》，经上司审批同意后调休

D.调休时长按加班工时以1:1的比例折算，按1小时的倍数申请

A.标准工时制员工周末加班，未安排调休

B.综合工时制员工周末加班，未安排调休

C.不定时工作制员工周末加班，未安排调休