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[单选题]

考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）

A.工作日和休息日加班按1：2的比例计算调休时间

B.国家法定的节假日加班按1：3的比例计算调休时间

C.员工每个月加班时间累计不得超过20小时

D.工作日和休息日加班按1：1的比例计算调休时间

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更多“考勤管理是人力资源管理的基础工作之一，本公司对于加班和调休的折算，下列说法中符合公司管理规定的有？（）”相关的问题

第1题

集团公司在制定考核办法的时候，有几天加班原则，这几条原则是指（）

A.健康第一原则

B.成本控制原则

C.事前申请原则

D.额外补贴原则

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第2题

公司员工必须亲自打卡，如有下列情形之一者，以旷工论处。（）

A.委托他人代打工卡者

B.伪造工卡者

C.未打卡又未办理签卡手续者

D.他人代办签卡手续者

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第3题

各子公司、各分公司、项目管理处和人事专员在聘用员工时，应当如实告知员工内容包括有（）

A.工作内容

B.工作条件

C.工作地点

D.职业危害

E.劳动报酬

F.员工福利

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第4题

招聘管理人员和业务骨干必须满足下述条件（）

A.大专以上学历

B.两年以上相关工作经验

C.无不良行为记录

D.年龄在40岁以下

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