三季度人力政策新增健康如何界定（）

A.优质推荐奖的发放要求新人达到以下标准：新人签约起2 个自然月内达到转正标准；新人签约起6 个自然月（含）内，至少有4 个月达到健康人力标准

B.根据新人签约起6 个自然月（含）内达成健康人力次数，分档设置优质推荐奖的计提比率

C.新人达到相应标准，公司按照新人签约起第7-12 个自然月的FYC 的一定比例，向其推荐人发放优质推荐奖，且推荐人在发放当月末须任职正式业务员或以上职级

D.业务人员M 于2017 年1 月签约，则自2017 年7 月起，其推荐人（任职正式业务员）可根据M 达成健康人力的情况，领取优质推荐奖

A.被推荐人自签约起6个自然月内，至少有4个自然月达到健康人力标准

B.被推荐人自签约起3个自然月内达到转正标准，并最迟于第4个自然月任职正式业务员

C.被推荐人自签约起第7-12个自然月期间，推荐人须达成所在职级的基本法考核

D.被推荐人有5个月达成健康人力标准，推荐人可按8%计提优质推荐奖

A.月度出勤率大于80%的人力

B.月度参与金桥平台10场的人力

C.7-9月FYC达成1500元的人力

D.7-9月保费达成1万的人力

A.4、70%、2、正式业务员或以上

B.5、70%、2、任意

C.5、65%、3、正式业务员或以上

D.4、65%、3、正式业务员或以上

A.业务室出勤率≥75%，主管本人达成健康

B.主管本人出勤率≥75%，主管本人达成健康

C.业务室出勤率≥75%，业务室新增1个健康人力

D.主管本人出勤率≥75%，业务室新增1个健康人力

A.季度内本人各月均达到健康人力标准、且季度内有效直接增员2人或新增签约首2个月连续健康人力1人

B.季度内本人各月均达到健康人力标准

C.季度内本人各月均达到绩优人力标准

D.季度内新增签约首2个月连续健康人力1人

2010年1-9月，当月的软件业务收入以下排序正确的是（）。

A.6月＞9月＞8月＞7月

B.8月＞9月＞7月＞6月

C.6月＞9月＞7月＞8月

D.6月＞8月＞9月＞7月

2010年1-9月，当月的软件业务收入以下排序正确的是()。

A.6月＞9月＞8月＞7月

B.8月＞9月＞7月＞6月

C.6月＞9月＞7月＞8月

D.6月＞8月＞9月＞7月

A.2月和7月

B.1月和8月

C.2月和8月

D.1月和7月