（人力资源部）66、员工试用期内或试用期满转正之前，经考核不合格，须解除劳动合同的，在不影响工作正常开展的前提下，当日即可办理离职手续（）

A.人力资源部在员工试用期满前15日通知项目文员，项目文员通知本人填写转正申请表

B.员工在OA提交转正申请

C.员工可逾期提交转正申请表

D.因逾期提交转正申请不影响转正工资

A.试用合格的，自然转正

B.部门负责人填写《员工试用转正申请报告》

C.员工本人填写《员工试用转正申请报告》

D.人力资源部填写《员工试用转正申请报告》

A.员工转正自我鉴定表

B.绩效计划表

C.转正答辩PPT

D.转正申请表

A.试用期内，员工须完成每月的工作记录及总结

B.试用期内，员工须参加新员工培训并通过培训考试

C.试用期满就能直接转正

D.部分管理岗位员工还需要通过转正答辩才能转正

A.试用合格的，自然转正

B.部门负责人填写《员工试用转正申请报告》

C.员工本人填写《员工试用转正申请报告》

D.人力资源部填写《员工试用转正申请报告》

A.《员工转正申请表》

B.《转正答辩PPT》

C.《员工工作总结》

D.《员工自我评估表》

A.人力资源部

B.事业部经理

C.项目经理

D.直接上级