重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
找答案首页 > 全部分类 > 计算机类考试
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以上者视为旷工()

答案
更多“员工无故未按规定工作时间到岗或提前离岗30分钟以上者视为旷工()”相关的问题

第1题

晚于上班时间30分钟到岗,或早于下班时间30分钟离岗,视为旷工直接红线()
点击查看答案

第2题

在规定上班时间后1小时以上到岗或提前1小时以上离岗的视为旷工()
点击查看答案

第3题

无故不上班、故意不考勤、未请假、请假未批准而擅自离岗的或超过请假期限不按时到岗的,视为旷工()
点击查看答案

第4题

无故上班晚到岗或提前下班超过30分钟的,按旷工1日处理()
点击查看答案

第5题

员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日(4小时)及以上者视为旷工,旷工扣日工资()

A.100%

B.200%

C.300%

点击查看答案

第6题

员工无故超过规定上班时间30分钟以内未到岗者,记为迟到1次;无故早于规定下班时间30分钟以内离岗者,记为早退1次()
点击查看答案

第7题

工作时间员工因私外出未填写《员工外出申请表》,无故离岗超过2小时以上,按旷工半天处理()
点击查看答案

第8题

关于自动离职的说法正确的是()

A.员工连续无故旷工超过7天,按自动离职算

B.员工连续无故旷工超过5天,按自动离职算

C.自动离职员工当月工资下月结算

D.未经同意批准离岗的或未按规定办理离职手续离岗的视为自动离职

点击查看答案

第9题

医疗期满或产假期满不按时到岗的、孕期女职工无故不到岗的,视为旷工()
点击查看答案

第10题

以下哪些情况属于旷工()

A.假期已满未续假或续假未经批准而不上班者

B.工作日内迟于规定到岗时间、或早于规定离岗时间1小时以上者

C.一个月内累计迟到、早退3次(含)以上者

D.工作时间脱岗1小时以上者,按旷工半天处理

点击查看答案

第11题

员工上班不能迟到,下班不能早退,迟到、早退或私自离岗达到30分钟以上的,视为旷工半日()
点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案