无故不上班、故意不考勤、未请假、请假未批准而擅自离岗的或超过请假期限不按时到岗的，视为旷工（）

A.不经请假不上班或请假未被批准不上班

B.4小时≤迟到、早退、擅自离岗≤8小时，视为旷工1天

C.无正当理由超过请假期限不归

D.经分公司分配或依法调整工作岗位后，无故不按规定时间到岗

A.事假超过三天

B.未请假或请假未批准而擅自不上班的

C.假期满不到岗的

D.上下班均不打卡

A.不经请假或者请假未经批准擅自不上班

B.不服从调动和工作分配，未按时到工作岗位报到的

C.单次超过30分钟未到（或离开）岗位，且未办理请假手续的

D.请假理由不属实的

E.无故不参加会议或培训的

F.请假理由不属实的

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

C.上班或下班未打卡，且未在24小时内未通知直属上级的视为旷工一天

D.上班时间擅自离岗超过4小时的，视同旷工半天；超过6小时（含）的，视同旷工一天

A.未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的

B.口头、电话请假未获得批准的

C.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的

D.无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的

A.未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的

B.口头、电话请假未获得批准的

C.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的

D.无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的

A.未经请假或请假未获批准而不到岗、擅自离岗的

B.口头、电话请假未获得批准的

C.假期已满，逾期未归而无正当理由且未经同意续请的

D.无故不参与考勤而事后又未提供任何证明的

A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

A.未提前请假或请假未获批准而擅自不上班者

B.上下班均无刷卡记录，又不能出具任何书面证明者

C.上班过程中无故脱岗者

D.请假原因经查证不属实者

A.5分钟

B.15分钟

C.30分钟

D.1小时