A.员工连续无故旷工超过7天,按自动离职算
B.员工连续无故旷工超过5天,按自动离职算
C.自动离职员工当月工资下月结算
D.未经同意批准离岗的或未按规定办理离职手续离岗的视为自动离职
第4题
A.三天, 自动离职, 三倍
B.二天, 自动离职, 二倍
C.一天, 自动离职, 二倍
D.一天, 自动离职, 三倍
第5题
A.离职分辞职、自动离职、辞退、合同终止四种类别
B.辞职由员工本人发起离职申请,已转正员工应提前30天、试用期员工提前3天通知所在部门负责人
C.离职需提交离职申请和离职交接两个流程
D.员工未经部门领导批准而擅自连续离开岗位1天或全年累计2天以上的行为视为自动离职
第9题
A.未按审批手续请假
B.未经上级主管同意,擅自离开工作岗位外出办理私事
C.无故不上班
D.在外出差无故滞留者、无故延期
E.无故旷工连续达3天(含)者,视为自动离职,自动离职者扣除所有奖金及应付工资
第10题
A.9:00之后未到岗算迟到
B.18:30之前离岗算早退
C.旷工两小时以上,视为旷工半天,四小时以上视为旷工一天
D.连续两天或全年累计三天无故旷工者,按自动离职处理理
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