员工无故不出勤或请假未经批准擅自不出勤或离岗达半日（4小时）及以上者视为旷工，旷工扣日工资（）

A.不请假或请假未获批准而不出勤或擅自离厂

B.持不符合规定的“凭证”而不出勤或擅自离厂

C.无故超假、休假或借出超规定时间不归

D.不服从上级正常工作调动或拒不接受上级交给的正常工作任务的

A.凡未请假而擅自不出勤者

B.请假未获准而擅自不出勤者

C.超过假期不办理续假手续而擅自不出勤者

D.无故不参加生产劳动、社会调查等活动

A.员工不办理任何手续，或未按要求办理手续，未出勤上班

B.请假或续假未获得批准，即擅自不上班

C.以虚假理由请假虽已获得批准，但被证实请假理由不真实

A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的

B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的

C.无正当理由擅离职守的

D.请假原因与事实不符的

E.迟到或早退30分钟以上的

F.员工出勤记录不完整，也没有出差、请假审批资料证明其出勤的视为旷工

A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的

B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的

C.无正当理由擅离职守的

D.请假原因与事实不符的

E.迟到或早退30分钟以上的按旷工半天处理

F.员工出勤记录不完整，也没有差、假审批资料证明其出勤的

A.员工事前未与上司请假或无正当理由请假，在规定出勤时间未到岗出勤

B.未在手机APP上提交《请假单》，在规定出勤时间未到岗出勤

C.因非突发或紧急事情仅在APP上提交请假单，未当面向上司请假

D.直接上司未批假就擅自离岗或不出勤的

A.未经有效批准无故早于/晚于规定的时间下班/上班超过2小时的

B.未经请假或假满未经续假而擅自不到岗

C.伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处

D.提供虚假病休证明骗取病假，经查实后视为旷工

E.未经批准或履行请假手续擅自外出

A.私自找他人顶班者

B.伪造出勤记录者

C.无故迟到或早退，一次超过30分钟者

D.未经公司批准擅自不上班或假期届满后未经批准不按时上班者

B．涂改或伪造休假证明者;

C．假期届满未申请续假或申请续假未被批准而未到岗的

D．未请假以及请假未获批准而在上班时间擅自离开工作岗位的

E．未经批准不参加公司或部门召开的工作会议（含培训）的

F．经查明请假理由不实的

G．不服从公司工作调动安排，不到新岗位报到或不参加因不胜任工作公司为其安排的培训者

H．擅自离开工作岗位，经部门通知仍未出勤者

A.未经公司批准无故缺勤（包括续假未批准）

B.当日无故发生迟到、早退、脱岗时间在 30 分钟至 2 小时计 0.5 天旷工，超过（含）2 小时的计 1 天旷工

C.未经批准擅自休假，或休假期满无正当理由不及时返岗上班

D.提前一天提交事假流程并审批通过，当日未出勤