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[判断题]

被举荐人经公司正式录用后,凡通过试用期考核转正的,其推荐人将获得相应的举荐奖励()

答案
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第1题

根据驻外分公司伯乐奖管理办法,被举荐员工()后,举荐人方可申请伯乐奖

A.面试通过

B.正式入职

C.顺利转正

D.完成KPI

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第2题

招聘业绩发放标准是()

A.入职人通过面试

B.入职人通过面试,举荐人在职

C.入职人转正,举荐人在职

D.入职人转正,入职人举荐人在薪资结算期同时在职

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第3题

公司对人才引进成功的推荐人授予()奖励

A.推荐奖

B.知音奖

C.伯乐奖

D.举荐奖

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第4题

被推荐岗位为基层员工,被推荐人才被正式录用并顺利通过试用期考核后,则推荐人可获得的奖励为()

A.100

B.300

C.150

D.50

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第5题

被推荐的人得到录用后,最好在推荐人的领导下工作。()

被推荐的人得到录用后,最好在推荐人的领导下工作。()

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第6题

新员工被录用后,一律实行试用期考核制度,试用期不超过6个月,期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核()
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第7题

被推荐员工通过试用期转正工作满三个月后,给予推荐人__元奖励()

A.500

B.200

C.300

D.100

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第8题

试用期届满前,公司将依据工作业绩和各方面的综合表现,对新员工进行转正考核,考核合格者,可按期转正;考核不合格者,可根据各评价人的评估意见,适当延长试用期或终止试用,解除劳动合同()
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第9题

以下关于员工转正管理,错误的是()

A.[A]试用期一旦约定,不允许更改

B.[B]试用期考核考试未通过也可以安排转正

C.[C]转正前必须完整新员工培训

D.[D]转正前需完成正式的转正考核

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第10题

公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为()

A.底薪,底薪

B.底薪,底薪+考核

C.底薪+考核,底薪

D.底薪+考核,底薪+考核

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第11题

内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式,下列对内部员工举荐的优点表述错误的是()

A.举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解

B.给予求职者平等竞争的机会

C.有利于降低成本

D.被举荐者能更快适应组织环境

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