业务方案出勤要求：当月以前入司营销伙伴当月出勤大于等于（）天正常享受方案，否则1.5倍标准享受方案。当月入司营销伙伴以非法定节假日为基数，出勤天数大于等于（）正常享受方案，否则1.5倍标准享受方案。当月承保规模保费大于等于5万元，免除1.5倍要求

A.8

B.12

C.15

D.20

A.入司首月考核

B.入司首月不考核

C.不关联出勤系数

D.入司次月才考核出勤

A.1750，4500，7000

B.2000，5000，7000

C.1750，4500，8000

D.2000，5000，8000

A.不关联出勤系数

B.入司首月考核

C.入司首月不考核

D.入司次月才考核出勤

A.当月新增1人，被新增人员主险举绩1000元，且出勤80%

B.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩1000元，且出勤80%

C.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩2000元，且出勤60%

D.当月新增1人（首次入司），被新增人员主险举绩1000元，且出勤60%

A.7000

B.6000

C.3000

D.3150

A.入司当月实收FYC大于等于1500

B.入司当月实收FYC大于等于2019

C.入司当月实收FYP大于等于1500

D.入司当月实收FYP大于等于2019

A.入司三个自然月内转正

B.当月访后实发FYC大于等于700元

C.当月访后实发FYC大于等于300元

D.未因出勤不达标转换为NA

A.≥20

B.＞20

C.≥18

D.＞18