如当季末月业务员个人年度新保业务第13 个月保费继续率为 70 %以下，绩效服务津贴中个人继续率调整系数为0.5， 获得绩效服务津贴的条件是__职级，月均FYC达到相应档次，共分4档，分别是__档（）

A.评选期截止月个人第13月保费继续率≥85%且在职自保件第13月保费继续率≥96%。如评选期截止月无个人第13个月保费继续率指标，则不做要求

B.评选期截止月个人第13月保费继续率≥90%且在职自保件第13月保费继续率≥95%。如评选期截止月无个人第13个月保费继续率指标，则不做要求

C.评选期截止月个人第13月保费继续率≥90%且在职自保件第13月保费继续率≥96%。如评选期截止月无个人第13个月保费继续率指标，则不做要求

D.评选期截止月个人第13月保费继续率≥90%且在职自保件第13月保费继续率≥95%。如评选期截止月无个人第13个月保费继续率指标，则不做要求

A.营业部13月保费继续率高于75%

B.小组13月保费继续率高于75%

C.小组13月保费继续率高于70%

D.个人寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上

A.50% 1

B.70% 2

C.50% 2

D.70% 1

A.本组月均FYC5000元

B.直辖3人（不含本人）

C.个人月均FYC800

D.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上

A.本组月平均FYC5,000元

B.直辖3名（不含本人）

C.个人月平均FYC800元

D.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上

A.任职业务主任满半年考核期

B.本组月平均FYC12,500元；个人月平均FYC1250元

C.本组月平均FYC11,250元；个人月平均FYC1100元

D.直辖人员6名（不含本人），其中含正式业务员2名

E.直辖月均标准人力2人（不含本人）；直接育成营业组1组

F.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上G．本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上

A.个人考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC1000元

C.个人年度13个月保费继续率85%

D.品质管理得分70分

E.个人年度13个月保费继续率82%

A.1485元

B.3850元

C.3150元

D.1215元

B．因销售人员离司而形成的保单，该保单由公司统一分配完成续期服务

C．提前收取的续期保费，不计入实收期的继续率，将自动计入应收期的继续率计算

D．第13个月年度保费继续率=（上年同期生效并于生效后第13个月仍然有效的长期期缴保单在第二个保单年度保费收入÷上年同期生效的长期期缴保单保费收入）×100％

A.本人FYP≥0.3万元

B.直辖组FYP≥1.5万元

C.直辖组第13个月年度保费继续率R13≥75%

D.直辖组第13个月年度保费继续率R13≥80%

E.考核期间为一个自然季度