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（区拓系列）正式区拓专员维持考核标准为（）

A.个人考核期续期指标积分12分

B.个人考核期累计FYC1000元

C.个人年度13个月保费继续率85%

D.品质管理得分70分

E.个人年度13个月保费继续率82%

答案
ABDE
发布时间：2022-05-09
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第1题

正式区拓专员脱离观察期状态的考核标准同正式区拓专员的维持标准（）
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第2题

区拓脱离观察状态的考核标准同正式区拓专员的维持标准（）
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第3题

见习区拓专员连续6个月未晋级为正式区拓专员，需参加清退考核（）
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第4题

观察状态的区拓区经理考核期未能达到初级区拓区经理维持标准，降阶为区拓高处经理，观察期内扣发手续费不予补发（）
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第5题

观察状态的区拓区经理，考核期未能达成初级区经理维持标准，降阶为区拓高级处经理，观察期内扣发手续费不予补发（）
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第6题

根据个险《基本法》规定，正式业务员于最近一季考核期达到下列哪些条件，方可予以维持（）

A.通过品质考核

B.新契约客户2名

C.累计FYC1500元

D.个人13个月继续率80%

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第7题

综合开拓考核业绩累计达到（）元为一件，产险计入综拓考核的保费占比提升至（），计入《基本法》参与考核，同一考核期最多计入一件

A.600，5%

B.800，10%

C.500，5%

D.300，10%

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第8题

展业区育成新区后，对母区的考核标准描述错误的是（）

A.育成后第二个考核期考核个人月均业绩1800元，团队1+3架构及考核期末月业绩18000元

B.育成半年内不考核团队

C.育成后第三个考核期正常考核

D.育成当期仅考核母区主任个人月均业绩1800元

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第9题

在考核期内，组经理A个人累计FYC3000元，直增在职有效人力3人，个人13个月继续率为76%，请问A当期是否达标了维持考核（）
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第10题

根据个险《基本法》规定，业务主任于最近一季考核期达到下列哪些条件，方可予以维持（）

A.通过品质考核

B.个人13个月继续率80%

C.累计FYC2400元

D.考核期末月所辖实动人力不少于1人（不含本人）

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第11题

六级区主任A在10月育成展业区B，则四季度A区主任维持考核标准为（）

A.团队人力8人，件数24件，业绩108000，个人月均1800

B.团队人力7人，件数24件，业绩108000，个人月均1800

C.不参加季度考核

D.考核个人月均1800，团队不考核

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