在犹豫期后，如保单已经退保，则根据剩余服务期进行退费，剩余服务期为180日（含）以上的，返回 ；剩余服务期为180日以下的，按 __ 退还（）

根据《商业银行收费行为执法指南》，收费行为可能发生在()。

A.服务期过程中

B.服务期结束后

C.服务期开始前

D.服务期开始前，服务期过程中或者服务期结束后

A.观察期

B.服务期

C.服务期+观察期

D.服务期 - 观察期

A.违约金=培训费用*（1-已经履行服务年限/应履行服务期）

B.违约金=培训费用*（应履行服务期/已经履行服务年限-1）

C.违约金=培训费用*（1+已经履行服务年限/应履行服务期）

D.违约金=培训费用*（1-应履行服务期/已经履行服务年限）

A.服务期与劳动合同期限一致

B.服务期约定优于劳动合同期限的规定

C.服务期通常以2—3年为宜

D.劳动合同期满，服务期未满可中止执行

A.服务期开始前

B.服务期过程中

C.服务期结束后

D.预计发生业务时

A.签订服务期协议

B.培训报销与服务期协议归档

C.服务期违约处理

D.审核服务期协议

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

A.1年

B.2年

C.3年

A.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期

B.用人单位未出现法定过错情形，而劳动者违反服务期约定的，劳动者应当向用人单位支付违约金

C.用人单位与劳动者约定服务期的，服务期内劳动者不得要求提高工资待遇

D.服务期与劳动合同期限在长度上可以不一致

A.用人单位经与劳动者协商一致，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

B. 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

C. 用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

D. 服务期不能超过劳动合同的期限