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根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有()。

A.公司可以和赵某约定服务期

B.公司与赵某约定服务期的时间和违约金的金额符合劳动合同法的规定

C.服务期的时间可以比劳动合同期限长

D.服务期的时间必须比劳动合同的期限短

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更多“根据劳动合同法的规定,关于服务期的下列表述中,正确的有()。”相关的问题

第1题

假设赵某2011年10月因病住院,则其可以享受的法定医疗期为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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第2题

关于赵某提出解除劳动合同后,支付违约金的说法中正确的是( )。

A.甲公司可以要求赵某支付违约金

B.甲公司要求赵某支付违约金3万元符合规定

C.赵某支付的违约金应当为2万元

D.赵某不应当支付违约金

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第3题

甲公司职工人数为100人,全体职工均于2012年3月1日签订了1年期的劳动合同。从 2012年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2013年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人 数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭 到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减 人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公 司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2013年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后, 要求在同等条件下被优先聘用。要求:根据上述资料,分析回答下列各小题:甲公司拖欠职工工资,职工可以采取的合法措施为( )。

A.劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令

B.劳动者应提前30日通知甲公司解除劳动合同

C.劳动者可以随时通知甲公司解除合同

D.劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位

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第4题

关于甲公司第一次裁员方案的合法性,下列说法正确的为( )。

A.由于裁减人数未超过20人,因此甲公司不用向全体职工说明情况

B.甲公司需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减 人员方案经向劳动行政部门报告

C.甲公司可以依法选择支付经济补偿

D.由于甲公司是依照《企业破产法》的规定进行重整,因此可以直接裁减人员,无需支 付经济补偿

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