下列关于调休说法错误的是__（）

A.钉钉

B.OA系统

C.填写调休表

D.飞书

A.员工确须加班，应在钉钉申请加班流程，加班期间应正常打卡

B.加班后调休，须提前4小时在钉钉发起调休申请（调休流程需附加班流程截图），并在公司钉钉全员群发布调休信息

C.加班到当日晚上22:30-23:30，次日补休1小时

D.加班后1个月内完成调休均可

E.事业发展部、行政司机加班补休不按上述规定执行，补休时需进行特殊申请，具体补休时长由公司领导决定

A.OA，请假；OA，出差

B.钉钉，调休；OA，出差

C.钉钉，外勤；钉钉，出差

D.钉钉，请假；OA，调休

A.1天

B.半天

C.6小时

D.4小时

A.依法合规安排柜员调休，调休由柜员申请，报经客户服务中心经理/柜面主管审批同意

B.调休原则上以日为单位，由客户服务中心经理/柜面主管在不影响柜面服务的情况下，统筹安排

C.柜员调休期间，不享受正常的薪资待遇

D.调休需报上级主管部门备案

A.个人

B.部门

C.主管

D.公司

A.加班补偿原则上以调休为主，确因工作繁忙不能调休的，经部门经理核实后按《劳动法》规定支付加班补贴

B.员工有加班工时累积时，在不影响工作进度的情况下，应在加班的当月内申请调休

C.员工如需调休，提前一个工作日填写《请假申请》，经上司审批同意后调休

D.调休时长按加班工时以1:1的比例折算，按1小时的倍数申请

A.打卡

B.请假

C.发工资

D.通用审批

E.调班、调休

A.钉钉加班、无效加班 、4次

B.报备、 无效加班、 4次

C.钉钉加班、 无效加班、3次

A.告知上级领导即可

B.钉钉申请

C.石墨上申请

D.TB上申请