关于员工加班和调休，下面说法正确的有（）

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

A.三天以上的假期须提前一周钉钉上报上级主管审批，审批通过方准予休假

B.钉钉上提出加班申请，须填写加班原因并报上级主管审批，审批通过方计入核薪

C.已产生延时加班工时，方可申请调休

D.假期只要排班上体现，不需提交假期申请

A.加班后

B.加班前

C.后二天

D.前一天

A.标准工时制员工周末加班，未安排调休

B.综合工时制员工周末加班，未安排调休

C.不定时工作制员工周末加班，未安排调休

A.加班单

B.请假单

C.调休单

D.忘打卡单

A.加班补偿原则上以调休为主，确因工作繁忙不能调休的，经部门经理核实后按《劳动法》规定支付加班补贴

B.员工有加班工时累积时，在不影响工作进度的情况下，应在加班的当月内申请调休

C.员工如需调休，提前一个工作日填写《请假申请》，经上司审批同意后调休

D.调休时长按加班工时以1:1的比例折算，按1小时的倍数申请

A.计做加班，可以调休

B.不计做加班，不可以调休

C.计做加班，不可以调休

D.不计做加班，可以调休

A.请假申请单

B.调薪申请单

C.加班申请单

D.转正申请单

A.调休、3

B.调休、6

C.加班工资、3

D.加班工资、6