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[多选题]

筹备人员在筹备期间需正常出席公司要求的各项会议和培训,不得缺勤;首月出勤津贴及额外出勤津贴所考核的当月出勤率或发放当月出勤率低于__者均不予发放出勤津贴()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案
ABCD
更多“筹备人员在筹备期间需正常出席公司要求的各项会议和培训,不得缺勤;首月出勤津贴及额外出勤津贴所考核的当月出勤率或发放当月出勤率低于__者均不予发放出勤津贴()”相关的问题

第1题

版 MT 宏才领袖(计划一)的“培训津贴”金额是多少元发放条件是什么()

A.3000 筹备期首月,系统标记为Pre-MT,则一次性发放

B.1000 筹备期首月,系统标记为Pre-MT,则一次性发放

C.3000 第 1-3 个 MT 考核月,分三个月平均发放(须达成当月月度财务补助金考核要求)

D.1000 筹备期首月一次性发放

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第2题

培训期间出勤记录与公司考勤纪律等同,不得迟到早退,擅自缺席视为(),按考勤相关规定处理

A.缺勤

B.旷工

C.按严重程度,视为缺勤和旷工

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第3题

筹备晋升各级展业外勤主管,筹备月新入司人员(),则不计入晋升筹备月所辖人力

A.业绩不足2800元

B.出勤达到连五累十

C.业绩不足2800元或出勤达到连五累十

D.业绩不足2800元且出勤达到连五累十

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第4题

在宴请公司人员时要遵循以下几点()

A.夫妻双方同为公司员工,双方单位参加总人数不得超过100人

B.宴请前需本单位人员帮助筹备的,参加筹备人员不视为被邀请人员

C.允许跨单位邀请或接受跨单位人员参加宴请

D.所上礼金礼品不得超过100元/人

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第5题

在宴请公司人员时要遵循以下几点()

A.夫妻双方同为公司员工,双方单位参加总人数不得超过100人

B.宴请前需本单位人员帮助筹备的,参加筹备人员不视为被邀请人员

C.不允许跨单位邀请或接受跨单位人员参加宴请

D.所上礼金礼品不得超过100元

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第6题

在宴请公司人员时要遵循以下几点()

A.夫妻双方同为公司员工,双方单位参加总人数不得超过100人

B.宴请前需本单位人员帮助筹备的,参加筹备人员不视为被邀请人员

C.不允许跨单位邀请或接受跨单位人员参加宴请

D.所上礼金礼品不得超过50元

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第7题

供方入场首月,同签订岗位人数在10人及以下的,供方每日须全员出勤,人数不足的按照缺勤扣款;合同签订岗位人数大于10人时,供方入场首月平均出勤率达到合同约定人数的90%的,只对实际出勤人数进行支付,缺勤人员不予支付同时也不对缺勤人员进行额外扣款()
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第8题

在销售筹备期非常重要的专题培训是(),通过该培训,销售人员对楼盘更加了解,以达到顺利销售的要求。

在销售筹备期非常重要的专题培训是(),通过该培训,销售人员对楼盘更加了解,以达到顺利销售的要求。

A.模拟讲解培训

B.销售百问培训

C.项目培训

D.目标培训

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第9题

筹备定级组经理要获取终身底薪资格,需在上岗首月需达成的指标是()

A.1+3实动

B.1+3有效

C.1+4有效

D.1+4实动

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第10题

新开机构领用印章的,在筹备期间印章不得为“启用”状态,且需双人封存入库或保险柜保管()
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