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[判断题]

供方入场首月,同签订岗位人数在10人及以下的,供方每日须全员出勤,人数不足的按照缺勤扣款;合同签订岗位人数大于10人时,供方入场首月平均出勤率达到合同约定人数的90%的,只对实际出勤人数进行支付,缺勤人员不予支付同时也不对缺勤人员进行额外扣款()

答案
更多“供方入场首月,同签订岗位人数在10人及以下的,供方每日须全员出勤,人数不足的按照缺勤扣款;合同签订岗位人数大于10人时,供方入场首月平均出勤率达到合同约定人数的90%的,只对实际出勤人数进行支付,缺勤…”相关的问题

第1题

某车间缺勤人数是出勤人数的1/10,后来又有2人请假,缺勤人数成为出勤人数的1/8,那么全车

某车间缺勤人数是出勤人数的1/10,后来又有2人请假,缺勤人数成为出勤人数的1/8,那么全车间应该有多少人?

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第2题

招标及批量采购物资必须与供方签订采购合同,采购合同及相关补充协议签订前须进行两级合同评审,报项目经理审批后签订()
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第3题

公益性岗位安排就业困难人员,应当签订劳动合同、缴纳社会保险费,按照实际招用的人数,给予岗位补贴()
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第4题

公务接待控制人数方面有什么要求?()

A.接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过3人

B.接待对象在10人以内的,陪餐人数不得超过5人

C.超过10人的,不得超过接待对象人数的三分之一

D.超过10人的,不得超过接待对象人数的二分之一

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第5题

根据饭店的档次,规模定员,按全员量定工种和岗位的人数,客房部人数约占饭店总人数的()。A.30%B.40%

根据饭店的档次,规模定员,按全员量定工种和岗位的人数,客房部人数约占饭店总人数的()。

A.30%

B.40%

C.50%

D.20%

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第6题

某公司针对A、B、C三种岗位招聘了35人,其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任C岗位人数的2倍,而只能
胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人,在只能胜任一个岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位,则招聘的35人中能兼职别的岗位的有()。

A. 10人

B. 11人

C. 12人

D. 13人

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第7题

人力资源计划指标管理中指标类主要包括等指标()

A.全员劳动生产率

B.全员业绩考核覆盖率

C.职业技能鉴定人数

D.岗位胜任能力评价人数

E.年平均人数

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第8题

某公司针对A、B、C三种岗位招聘了35人,其中只能胜任B岗位的人数等于只能胜任C岗位人数的2倍,而只能
胜任A岗位的人数比能兼职别的岗位的人多1人,在只能胜任一个岗位的人群中,有一半不能胜任A岗位,刚招聘的35人中能兼职别的岗位的有()。

A. 10人

B. 11人

C. 12人

D. 13人

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第9题

公益性岗位安排就业困难人员,应当签订劳动合同,单位根据实际情况,也可以不缴纳社会保险费,但应按照实际招用的人数,给予岗位补贴()
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第10题

公司物资采购中心、经理部在材料采购过程中必须从合格物资供方名录中选择供应厂商,并按照规定程序签订订货合同,可以以局、总公司名义与供方签合同()
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第11题

云筑劳务平台出勤率是如何计算的()

A.出勤率=出勤人数/在场人数

B.出勤率=出勤人数/在册人数

C.出勤率=出勤人数/(在场人数-请假人数)

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