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培训期间出勤记录与公司考勤纪律等同,不得迟到早退,擅自缺席视为(),按考勤相关规定处理

A.缺勤

B.旷工

C.按严重程度,视为缺勤和旷工

答案
旷工
更多“培训期间出勤记录与公司考勤纪律等同,不得迟到早退,擅自缺席视为(),按考勤相关规定处理”相关的问题

第1题

打卡工作人员及考勤人员据实记录员工出勤情况,不得虚报,漏报()
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第2题

培训期间,培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律,准时参加培训,认真听讲,做好记录,不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚()
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第3题

员工培训期间,培训组织实施部门需要求员工应严格遵守分公司的培训纪律,准时参加培训,认真听讲,做好记录,不迟到、早退和无故缺勤。迟到、早退和缺勤按照分公司《考勤管理规定》进行处罚()
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第4题

实习生出勤要求:每月出勤原则上不低于()个工作日,每日出勤必须按公司《公司考勤与汇报管理办法》执行

A.21.75

B.15

C.10

D.5

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第5题

为严肃考勤管理,公司销售处每月不少于__次对市场部进行出勤情况抽查,形成出勤情况抽查记录()

A.2

B.3

C.4

D.1

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第6题

工资的计算依据是()

A.考勤打卡记录

B.签到表

C.文员考勤报表

D.个人出勤天数记录

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第7题

《考勤和请假管理办法》:电子考勤用于记录员工原始出勤情况的电子设备中保留的记录()
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第8题

违反公司考勤管理规定下列()行为会被公司处以警告处分

A.上班(或培训、会议、公司集体活动)早退、脱岗者2小时以下

B.填写虚假出勤时间或修改考勤数据

C.办私事打公事出厂证

D.不在公司上班且请人考勤代打卡者

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第9题

以下哪个不属于轻微违纪的记过条件()

A.不遵守公司的考勤纪律,包括并不限于上下班、会议、 培训及公司的值班安排

B.在工作区内吸烟/乱丢杂物,损坏公共环境及设施

C.工作时间做与工作无关的事情

D.无视公司的考勤纪律,请他人代替大型会议或培训的签到,或接受上述代办行为

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第10题

全天出勤,确无上和下班打卡记录,考勤统计显示缺勤的,填写《考勤异常情况说明》的同时必须提供当日出勤相关证明,如:工作群记录/工作汇报记录/云商通打卡记录等,否则视为旷工()
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第11题

企业制定培训考勤管理规定,有助于管理培训考勤,增强学员的考勤纪律意识,营造良好的培训环境和培训秩序,保证培训工作顺利完成。

A.错误

B.正确

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